• +351 968 032 440

Formação de Adultos com base na ciência Andragógica

Acredito que sem mudança não há evolução!

Para mudarmos temos que planear, tanto mais quanto a envolvência do tecido humano. Posso dizer que a mudança com foco no

fator humano é como uma orquestra, só tem uma oportunidade de show, porque se a canção não sair bem, a plateia já fica desconfiada na 2.ª tentativa. A 2.ª tentativa nunca terá o mesmo planeamento que a 1.ª tentativa de mudança ou de actuação. O planeamento é, portanto, o nosso grande aliado.

Planear uma ação educativa para a mudança em contexto empresarial é contemplar também o método andragógico para educar e formar adultos, em substituição do método pedagógico que está focado em ensinar de crianças. O método pedagógico deve ser abolido das empresas, pois não temos crianças como trabalhadores. Será por isso que os resultados das ações de formação nas empresas são pouco satisfatórios? Eu não tenho duvidas que o método influencia os resultados. Os adultos retêm apenas 10% do que ouvem após 72 horas, mas são capazes de se lembrar de 85% do que ouvem, vêem e fazem após o mesmo período. Perante isto, não podemos perder a oportunidade de mudar o método de formação para adultos.

É preciso que haja mudança! Pense que se continuar a fazer o que sempre fez, irá colher o que sempre colheu.

866 Visitas
BusinessPoint

BusinessPoint Team

Email Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

Contacte-nos! Queremos Ultrapassar as suas expectativas!

  Mail is not sent.   Your email has been sent.
Top

ESPERE!

Inscreva-se e receba informações úteis do nosso Blog.

Mantenha-se atualizado!


Os seus dados não serão partilhados com terceiros e só serão utilizados para que receba artigos e novidades do BusinessPoint.PT durante 1 ano

Este website utiliza cookies.

Ao navegar neste website, você aceita a sua utilização. Saber mais.